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为什么有些公司不怕劳资仲裁?

        情况肯定如此。
所谓的员工胜利实际上并不是胜利,它只是恢复了他们应得的东西,但也意味着很多问题,浪费时间和心理压力。
许多公司都处于这种心态。这是法律和合规问题。根据法律,发生劳资冲突。
每天引用声明,在雄辩的演讲中,事实是公众很难提起法律诉讼。公众也难以接受公平的法律待遇。毕竟,即使一个普通人赢了子弹,也只是给了他那个。
三楼婴儿补充行情:为什么公司害怕劳动仲裁?
一般而言,我们会与沟通困难的员工进行面谈,并建议他们对其工作进行仲裁,以便法律机构确定是否有错。这种方法远远优于在公司中寻求哭泣和死亡的员工。
公司没有违法,不怕劳动仲裁,我们公司就是这样。
当然,我负责该部门的这项任务。
我们的领导人还认为,采取法律措施是解决双方问题的最佳方式。



 

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